2 jours consécutifs pour élaborer un nouveau schéma de gouvernance.
3 mois plus tard, 1 journée pour faire le point.

Une journée de formation sur-mesure pour vous accompagner à négocier ce tournant. Cohésion d’équipes, relance d’une dynamique collective, leviers de motivation, réponses aux peurs et questionnements sont autant de sujets au choix que vous pourrez choisir de travailler avec nous.